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I- Le recrutement des compétences

Tous les chefs d’entreprises ont pris conscience de l’importance du “facteur humain“ dans le processus de l’amélioration de la compétitivité. En effet, qui mieux que les femmes et les hommes au contact des clients et des problèmes peuvent apporter la réactivité nécessaire pour répondre à l’évolution de l’environnement, et permettre ainsi aux entreprises de rester performante.

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